HR-система, которая работает на бизнес

У вас есть проблемы с текучкой, мотивацией или подбором персонала? Мы построим кадровую систему, которая решит эти задачи. Разработаем кадровую политику, настроим KPI для HR-отдела и внедрим прозрачные процессы управления персоналом.

Получить консультацию

Кому подходит программа

Собственникам бизнеса — устали от хаоса в управлении персоналом, не понимаете, почему уходят сотрудники, и хотите выстроить систему, которая будет работать без вас
Генеральным директорам — нужно, чтобы HR-отдел перестал быть «отделом кадров» и стал стратегическим партнером, влияющим на прибыль
HR-директорам — хотите выстроить профессиональную систему управления персоналом, но не хватает времени или компетенций для масштабных изменений

Ольга Шипулина

Основатель Кадрового Бюро Шипулиных, эксперт по рекрутингу и управлению персоналом

15+ лет в рекрутинге и управлении персоналом.

5 лет опыта работы Директором по персоналу.

Закрыла 3000+ вакансий — от рабочих до топ-менеджеров.

Разработала систему подбора, которая сокращает время закрытия вакансий на 60%.

Ольга не просто «знает теорию». Она сама стояла у станка рекрутинга и управления персоналом: строила HR-системы с нуля, внедряла KPI, проводила аудиты и сопровождала компании в процессе трансформации. Её подход — без воды, только инструменты, которые работают.

Автор программы «Эффективный рекрутинг»
Спикер конференций по управлению персоналом
Эксперт деловых СМИ
Разработала систему подбора, которая сокращает время закрытия вакансий на 60%

«Я учу только тому, что делаю сама. Все инструменты и шаблоны — из моей ежедневной практики. Никакой теории, которая не работает в реальности».

Как мы строим HR-систему

Аудит текущего состояния

Проверяем кадровое делопроизводство, систему подбора, адаптации, мотивации. Проводим интервью с руководителями и опросы сотрудников удовлетворенности (eNPS), чтобы выявить реальные «боли» бизнеса

Разработка кадровой политики

Создаём план на год, разбитый по блокам: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, корпоративная культура, HR-бренд. Прописываем задачи, сроки и ответственных

Внедрение системы KPI для HR

Настраиваем прозрачную систему отчётности и KPI для отдела персонала. Вы будете видеть эффективность HR в цифрах и понимать, на что тратятся ресурсы

Передача готовых регламентов и шаблонов

Вы получаете готовые документы: шаблоны отчётов, матрицы KPI, регламенты, чек-листы. Всё, что нужно для управления персоналом «из коробки»

Сопровождение и корректировка

После внедрения мы остаёмся на связи — помогаем адаптировать систему под изменения в бизнесе и отвечаем на вопросы

Заказать консультацию

Пакеты услуг

Что входит

Проверка кадрового делопроизводства, анализ системы подбора и адаптации, интервью с руководителями, отчёт с рекомендациями

Разработка кадровой политики на год: подбор, адаптация, обучение, KPI, мотивация, культура, бренд

Всё, что в «HR-аудите» и «Кадровой политике» + внедрение KPI для HR, регламенты, шаблоны, сопровождение 2 месяца

Результат

Заключение по итогам аудита и дорожная карта по устранению проблем

Готовый план «Кадровая политика» в Excel с задачами и сроками на каждый месяц

Полная HR-система: политика, KPI, регламенты, шаблоны отчётов

Срок

5 рабочих дней

7–10 рабочих дней

3–4 недели

Стоимость

от 50 000 ₽

от 95 000 ₽

от 160 500 ₽

Заказать услугу

Частые вопросы

Хотите, чтобы управление персоналом перестало быть «головной болью»?
Оставьте заявку — мы бесплатно проведём диагностику вашей текущей HR-системы и покажем, где можно сэкономить до 30% бюджета на найме.

Получить консультацию