Заказать звонок

КАДРОВОЕ БЮРО ШИПУЛИНЫХ

КАДРОВОЕ БЮРО ШИПУЛИНЫХ

ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР С ГАРАНТИЕЙ ЗАМЕНЫ

Закрыли больше 3000 вакансий
Что вы получаете с точечным подбором:
  • Доступ к кандидатам, которых нет в открытом доступе.
  • Полную проверку опыта через кейсы и тесты, а не просто резюме.
  • Готового кандидата к вам на стол: резюме, сопроводительное письмо или видеоинтервью.
  • Гарантию 3 месяца и бесплатную замену — мы несём ответственность за результат.

Ольга Шипулина
директор
Получить стратегию подбора за 1 день
Алгоритм работы
Встреча и погружение
Мы не просто берём вакансию - мы изучаем ваш бизнес. За 1–2 часа мы:
  • Понимаем, какую бизнес-задачу должен решить новый сотрудник.
  • Анализируем текущие процессы - чтобы новый человек вписался, а не ломал систему.
  • Уточняем «боли» и ожидания: почему вакансия открыта, что не устраивает сейчас, какие риски вы видите.
Вы получаете: профиль должности, а не просто список требований. Мы ищем человека под вашу задачу, а не «кого-то похожего».
Мониторинг рынка и аналитика
Прежде чем искать, мы изучаем рынок:
  • Анализируем, сколько специалистов вашего профиля сейчас на рынке.
  • Смотрим их зарплатные ожидания, уровень квалификации, география.
  • Оцениваем конкурентную среду: где работают лучшие, что их мотивирует.
Вы получаете: отчёт с аналитикой рынка — понимаете ситуацию до старта поиска.
Заключение договора
Никаких скрытых платежей — только прозрачные условия.
Вы получаете: уверенность, что мы работаем по правилам.
Поиск на разных ресурсах
Мы не ограничиваемся hh.ru. Подключаем все каналы:
  • База 10 000+ специалистов, накопленная за 13 лет.
  • Профессиональные сообщества и закрытые чаты.
  • Прямой хантинг — находим тех, кто работает у конкурентов, и убеждаем их рассмотреть ваше предложение.
Вы получаете: доступ к кандидатам, которых нет в открытом доступе.
Трёхуровневая оценка
Мы не верим красивым формулировкам в резюме. Каждый кандидат проходит проверку:
  • Опыт и навыки - смотрим на реальные проекты и достижения.
  • Личные качества - коммуникация, стрессоустойчивость, стиль работы.
  • Мотивация и ценности - чтобы человек разделял вашу культуру и оставался надолго.
Вы получаете: только сильных кандидатов. Мы отсеиваем «пустышек» на старте.

Представление кандидатов
Чтобы найти одного сильного кандидата, мы просматриваем от 100 резюме и проводим десятки собеседований. Вы получаете только лучших:
  • 3 - 5 кандидатов с полным портретом.
  • Резюме, сопроводительное письмо или видеоинтервью по вашему запросу.
  • Наши рекомендации: кто лучше всего закрывает вашу задачу.
Вы получаете: экономию времени - вы встречаетесь только с лучшими.
Совместное собеседование и корректировка профиля

  • В Челябинске - проводим собеседование вместе с вами.
  • В других городах - организуем видеоинтервью.
  • В процессе собеседования мы понимаем, в правильном ли направлении идём. Если нужно - корректируем профиль должности и продолжаем поиск.
Вы получаете: синхронизацию ожиданий - мы не ищем вслепую, мы сверяемся с вами на каждом этапе.
Гарантия и адаптация
Мы не исчезаем после трудоустройства. Сопровождаем кандидата первые 3 месяца работы:
  • Помогаем с адаптацией, выходом на работу, оформлением документов.
  • Проверяем документы по ТК РФ - чтобы у вас не было штрафов.
  • Если в течение 3 месяцев кандидат уходит - мы заменяем его бесплатно.
Вы получаете: надёжность. Вы платите только за работающего сотрудника.
Мы рассказали, как работаем. А теперь покажем, что получилось у наших клиентов.
Кейсы